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銀豐生物集團成功舉辦《TTT》培訓
發布時間:2018-10-25 12:19:46 作者:管理員 瀏覽:5167次

為建立生(sheng)物集團內部(bu)培(pei)訓講師隊(dui)伍(wu),提升公(gong)司現有(you)內訓師的整體素質。10201022日(ri),銀豐生物集(ji)團(tuan)在銀豐財富廣場25樓階(jie)梯會議(yi)室(shi)舉辦了為期三天的《TTT》培(pei)訓,來自省內(nei)外20余家子公(gong)司(si)近(jin)40位(wei)優(you)秀的企業內(nei)部講師參(can)加(jia)了此次培訓。

培訓(xun)伊始(shi)由(you)銀(yin)豐生物集團董事長(chang)生德偉先生致開營(ying)辭,生德偉董事長(chang)在(zai)致辭中(zhong)指出(chu)了(le)(le)公司基礎(chu)工作管理(li)的(de)重要(yao)性(xing),并特別(bie)強調質量管理(li)的(de)重要(yao)性(xing)及關鍵性(xing),同時對在(zai)場各位內(nei)訓(xun)師提出(chu)了(le)(le)期望也表達了(le)(le)在(zai)公司內(nei)部(bu)建(jian)立學習型(xing)組織的(de)愿景。

         

    公司特邀請智聯教(jiao)育高級(ji)培訓老師(shi)施曉(xiao)林先生(sheng)、許辰(chen)先生(sheng)主(zhu)訓。施老師(shi)根據學員特點(dian),將(jiang)(jiang)課程從(cong)分析成(cheng)人心理學知(zhi)識入手,由易到難逐步深(shen)入,同時(shi)根據不同的(de)(de)學習內容選擇相對應的(de)(de)教(jiao)學活(huo)動,最后(hou)運用(yong)“四(si)元八步”法成(cheng)功設計一(yi)門課程。許辰(chen)老師(shi)則根據學員在授課過程中(zhong)遇到的(de)(de)問(wen)題著手逐一(yi)進行解決,寓教(jiao)于學,將(jiang)(jiang)知(zhi)訓融(rong)會(hui)貫通到實際應用(yong)中(zhong)。

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現(xian)場(chang)學習氛圍(wei)濃厚,大家通過(guo)(guo)對案(an)例(li)的分析,引(yin)發自己在實(shi)踐工作(zuo)中的思考,通過(guo)(guo)老師現(xian)場(chang)指導解決了(le)一系列疑難問題,從而使(shi)自己的培訓能力得到了(le)提升(sheng)。

培訓(xun)最后,由銀豐生物集團總裁(cai)(cai)宋現(xian)(xian)收(shou)、副(fu)(fu)總裁(cai)(cai)龐勇(yong)、副(fu)(fu)總裁(cai)(cai)李德柱及(ji)副(fu)(fu)總裁(cai)(cai)董(dong)白翔等四(si)位領導(dao),就各位內(nei)訓(xun)師的現(xian)(xian)場呈現(xian)(xian),給予(yu)了細致中肯的點(dian)評。總裁(cai)(cai)宋現(xian)(xian)收(shou)做最后總結性發言,宋現(xian)(xian)收(shou)總裁(cai)(cai)=指出(chu)大家應牢記“銀豐,誠信(xin)與品質的(de)保證”,并希望(wang)在以后(hou)的(de)工作中(zhong)通過培訓的(de)方(fang)式得以傳承。

  結(jie)合本次培訓,各位(wei)內訓師將反觀自己的(de)培訓方式,把所學與(yu)以往的(de)經(jing)驗相結(jie)合,啟迪新的(de)內訓思路。保(bao)證(zheng)公(gong)司內訓工作(zuo)有效(xiao)開展,將內訓工作向更高更遠目(mu)標挺進。